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Auntie Pakete für Führungskräfte

Aunties Pakete für Führungskräfte geben Leadern die richtigen Werkzeuge an die Hand um mit den Herausforderungen ihrer Rolle umzugehen.

Auntie Pakete für das mentale Wohlbefinden von Führungskräften

Born to Lead

Du sitzt jetzt viel in Meetings und versuchst, dein Team zu motivieren und Konflikte zu lösen. Auch in deiner Freizeit kreisen die Gedanken um neue und interessante, aber auch knifflige Herausforderungen. Fühlst du dich manchmal überfordert?

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Dream Team in Process

Du musstest als Leader bereits einiges einstecken und bist dir über die Fallstricke bewusst, die du in Zukunft vermeiden willst. Wie stellst du dir ein Traumteam aus verschiedenen Personen zusammen? Bist du ein Meister der emotionalen Führung?

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Leader in Rough Waters

Dir ist bewusst, dass sich die Situation noch verschlechtern könnte, bevor es wieder besser wird. Wie übersteht man eine solche Krise und wie macht man weiter, bis der Sturm nachlässt?

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So erkennst du Burnout – Guide für Führungskräfte

Wie geht es deinem Team? Hast du das Gefühl, dass alle motiviert sind, ihr gut zusammenarbeitet und dass auch die Stimmung stimmt? Diese Fragen sind der Schlüssel zur Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit deines Teams. Was jedoch, wenn einmal nicht alles rund läuft, sondern du siehst oder vermutest, dass es jemandem in deinem Team nicht gut geht? Wie sollst du als Verantwortlicher handeln? Was darfst du überhaupt tun?

Dieser Guide gibt dir Antworten auf diese Fragen und zeigt dir ein Modell zur frühzeitigen Erkennung und Intervention auf, das Vorgesetzten dabei hilft zu erkennen, wann ein Teammitglied Unterstützung benötigt. Auf der letzten Seite findest du zusätzlich ein Bewertungstool, das dir dabei helfen kann die Stimmung und das Belastungslevel deiner Teammitglieder regelmäßig zu reflektieren.

ROI guide DE

Zahlt es sich aus, in die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden zu investieren?

Es gibt nichts besseres als zufriedene, motivierte Mitarbeitende, die ihre Arbeit lieben. Den Arbeitgebenden ist bewusst, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Angestellten die Produktivität und Arbeitsqualität beeinflussen. Was passiert nun, wenn Unternehmen dieses Umfeld nicht anbieten? Was kosten Mitarbeitende, die sich bei der Arbeit nicht gut fühlen, aber trotzdem klaglos täglich erscheinen?

Und vor allem: Was kannst du aus der Unternehmens-perspektive zur Prävention und Verbesserung dieser Situation tun? Und wie zahlt sich dieser Aufwand aus?

In diesem E-Book beantworten wir diese Fragen und geben dir Tipps, was du unternehmen kannst, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu steigern.