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So erkennst du die ersten Anzeichen von Burnout in deinem Team
12. Mai 2022 11:00–11:45 in Helsinki
Weißt du, wie es deinen Mitarbeitern wirklich geht? Chronischer Stress ist eine der Hauptursachen für Krankschreibungen. Je früher das Wohlbefinden des Betroffenen angesprochen werden kann, desto besser sind die Aussichten für die Zukunft. Auntie Professional Linnea Weckström gibt dir einen kurzen Überblick über das Thema Dauerstress und welche Verhaltensweisen auf erste Anzeichen von Burnout hindeuten könnten.
Was ist Auntie?
Auntie fördert das psychische Wohlbefinden bei der Arbeit. Der Service richtet sich an Unternehmen, für die das psychische Wohlbefinden ihres Personals wichtig ist und die ihren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung bieten wollen. Der Service von Auntie basiert auf strukturierten Paketen mit fünf vertraulichen Video-Meetings, die von einem Auntie Professional geleitet werden. Unsere Angebote konzentrieren sich darauf, konkrete Lösungen für alltägliche Probleme wie Stress, Leistungsdruck oder Antriebslosigkeit zu finden, bevor sie zum Problem werden. Alle Meetings sind 100 % vertraulich, richten sich nach deinem Zeitplan und können in mehr als 20 Sprachen abgehalten werden.
Burnout erkennen – Ein Leitfaden für Führungskräfte
Wie geht es den Leuten in deinem Team? Hast du das Gefühl, dass es ein gutes Maß an Arbeitsengagement, eine gut funktionierende Arbeitsgemeinschaft und ein gutes Arbeitsumfeld gibt? Ein normaler Tag kann sich überwältigend anfühlen. Dieser Leitfaden enthält Informationen für Führungskräfte über das Modell der frühzeitigen Unterstützung und wie man Mitarbeitende erkennt, die Unterstützung brauchen. Am Ende findest du ein Bewertungstool, mit dem du das psychische Wohlbefinden deiner Teammitglieder einschätzen kannst.
Über 350 zufriedene Auntie-Kunden
