Auntie HR:n työkalupakkiin
Sinä HR:n edustajana tuet työntekijöitä, esihenkilöitä ja johtoa työkykyhaasteiden ratkaisemisessa. Etsit keinoja, miten ehkäistään työperäistä stressiä, parannetaan työssä jaksamista ja motivaatiota, sekä miten auttaa työntekijöitä tekemään työnsä tehokkaasti ja itseohjautuvasti, ilman ylisuorittamista. Ja ehkäistä työuupumusta, motivaation laskua ja sairauspoissaoloja. Osaat huomioida yksityiselämän vaikutukset työkykyyn, tapahtuipa mitä tahansa, kuten parisuhteen kariutuminen, oma tai läheisen sairastuminen tai univaikeudet.
On siinä tekemistä! Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse yksin ratkoa, sillä Auntie on apunasi.
Auntie on helppo ratkaisu matalan kynnyksen mielen hyvinvointiin
Matalan kynnyksen valmentava mielen hyvinvointipalvelun tarjoaminen tukee myös modernia työnantajamielikuvaa. Matala kynnys huolehtii siitä, ettei kukaan jää haasteiden kanssa yksin.
Auntien ammattilaiset tuovat ratkaisukeskeisen matalan kynnyksen psykologisen keskustelutuen työntekijöiden saataville. Moni puhuu myös valmennuksesta – tavoista oppia tekemään asioita paremmin ja parantaa jaksamistaan. Nopeasti, ilman Omakanta-merkintää.
Käyttöönottopäätös Auntiesta on myös matalan kynnyksen asia: Auntie tarjoaa helppoja, nopeasti käyttöönotettavia työkaluja HR:n työkalupakkiin. Eikä Auntie työllistä HR-asiantuntijoita merkittävässä määrin. Auntie on helppo ja nopea tapa tarjota ennaltaehkäisevää tukea. Lue asiakkaidemme kokemuksista Auntiesta.
Suosituimpia Auntie-paketteja
Tutustu Auntie-paketteihin, joiden avulla voit tarjota työntekijöille tukea jaksamiseen ja keinoja työtyytyväisyyden lisäämiseen. Auntie tarjoaa myös tukea esihenkilöille, tiimin jaksamiseen sekä etäjohtamiseen.
Auntie-palvelun voi toteuttaa organisaatiolle kahdella tavalla:
Auntie Classic
Olet sitten monikansallisessa suuryrityksessä tai pienemmässä organisaatiossa, suosituin tuotteemme Auntie Classic sopii aina. Palvelussa ostatte henkilöstön käyttöön riittävän määrän matalan kynnyksen keskustelutukea tarjoavia Auntie-paketteja, jotka sisältävät viisi 45 minuutin tapaamista Auntie-ammattilaisen kanssa. Autamme sinua viestimään palvelusta henkilöstöllenne. Saatte raportteja palvelun vaikuttavuudesta. Palveluun sisältyy myös suomen- ja englanninkieliset webinaarit kuukausittain.
Auntie Plus
Auntie Plus -palvelu ottaa organisaationne kokonaisvaltaisesti mukaan mielen hyvinvoinnin parantamiseen ja ylläpitoon. Koko henkilöstölle kuuluvat yksilölliset Check-in-sessiot kartoittavat työntekijöiden tilanteen Auntie-ammattilaisen kanssa, jotka ohjaavat lisätukea tarvitsevat Auntie-paketteihin. Palveluun kuuluu myös kuukausittaiset blogeja ja hyvinvointivinkkejä sisältävät uutiskirjeet, sekä webinaarit suomeksi ja englanniksi.
HR-asiantuntija – sinäkin voit vaikuttaa työhyvinvointiin!
Työhyvinvointi on aina työnantajan ja työntekijän yhteinen asia. Kun töihin on nasta mennä, työnteko on mielekästä, työyhteisön jäsenet tulevat hyvin toimeen keskenään ja työskentelevät tehokkaasti yhteisten päämäärien edistämiseksi. Hyvinvointi työssä antaa työntekijälle merkityksellisyyden tunnetta ja lisää jaksamista.
HR-toiminnolla on keskeinen rooli henkisen ja fyysisten työhyvinvoinnin kehittämisessä ja ylläpitämisessä.
Olemme koonneet tietoa ja vinkkejä HR:n roolista sekä keinoista kehittää mielen hyvinvointia yrityksissä.
Jo yli 350 organisaatiota Suomessa ja muissa maissa on valinnut Auntien mielen hyvinvointipalvelukseen. Lue miten mm. If, Intrum, Porvoon ja Turun kaupungit sekä monet muut käyttävät Auntieta.
Lataa opas: 10 tapaa käyttää Auntieta
On monta tapaa käyttää Auntien palvelupaketteja. Kukin yritys voi luoda omat käytäntönsä yrityksen tarpeisiin ja tilanteeseen. Varmasti löydät näistä esimerkeistä yrityksellesi sopivat tavat tai niiden yhdistelmät, joilla työntekijöiden mielen hyvinvointia voi parantaa ja ylläpitää.
HR-ammattilainen, jätä yhteystietosi
Etsitään yhdessä yrityksellesi parhaat vaihtoehdot esihenkilön ja tiimin mielen hyvinvoinnin ja jaksamisen lisäämiseksi Auntien palvelupakettien avulla.